ADTN · ADTRAN Holdings, Inc.

ADTRAN Holdings, Inc. 于 2026 年 8 月 10 日通过其控股子公司 Adtran Networks SE 与公司首席技术官 Christoph Glingener 签署雇佣协议修订案，将其任期延长至 2026 年 12 月 31 日，并确认其年度基本工资维持 €400,000 不变。此次修订旨在使 Glingener 的薪酬与公司 2026 年 6 月 15 日股东大会批准的新薪酬体系（Remuneration System）对齐，仅适用于 2026 日历年度。

修订案明确了 Glingener 的激励结构：年度现金奖金目标为基本工资的 60%，与公司总营收及调整后 EBIT 挂钩；年度时间型 RSU 授予目标为基本工资的 75%，上限 €903,729；同时授予三年期财务计划 PSU，目标金额 €903,729，分三个年度批次，绩效目标基于 2026 年 1 月 1 日至 2028 年 12 月 31 日期间的 Adjusted EBIT，并根据相对股东总回报调整，上限 €2,000,000。其总年度薪酬上限为 €2,800,000。此外，薪酬委员会已明确未来不再向任何 named executive officer 授予基于相对股东总回报的年度 PSU。该修订案及相应 RSU、PSU 授予已于 2026 年 8 月 10 日经薪酬委员会批准并执行。