AIOT · PowerFleet, Inc.

Powerfleet, Inc. (AIOT) 于2026年8月11日宣布管理层重大变动：董事会任命Paul Lalljie为总裁兼首席财务官，自2026年8月11日起生效，接替于2026年8月10日营业结束时被终止雇佣的前CFO David Wilson。此次高管更替伴随一系列薪酬与离职安排，显示公司正进行财务领导层的平稳过渡。

新任CFO Paul Lalljie拥有丰富的财务高管经验，曾在2U, Inc.担任CFO及CEO，并在Neustar, Inc.担任近十年的EVP兼CFO。其薪酬方案包括：年薪$475,000，目标奖金为年薪的85%，一次性现金签约奖金$100,000（若18个月内因故或无正当理由离职需按比例偿还），以及一次性股权奖励——225,000股RSU（分三年等额归属）和225,000股PSU（基于2029年3月31日前公司股价表现，$5/$8/$11触发25%/100%/150%归属）。此外，FY2027还将获得价值$2,000,000的LTIP股权授予。其Severance Agreement规定，若因控制权变更后触发事件离职，可获得2倍年薪及奖金的补偿。

前任CFO David Wilson的离职安排包括：$224,460的遣散费（相当于26周工资）、$121,731.65的按比例目标奖金、COBRA保费报销至2027年2月28日，以及一份为期90天（可逐月续约）的咨询协议，月费$37,410，以确保职责平稳交接。公司同时与Lalljie签订了包含保密、竞业禁止等条款的Covenants Agreement。此次高管更替属于常规管理层调整，但新任CFO的丰厚股权激励与股价表现挂钩，或反映董事会对其推动公司价值增长的期望。