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SEC filingCellebrite 公布 2026 年年度股东大会通知及代理声明，并披露 2025 年创纪录财务业绩。
Cellebrite 于 2026 年 8 月 18 日发布 6-K 文件，宣布将于 2026 年 9 月 24 日召开年度股东大会，并随附代理声明。该文件的核心内容包含两部分：一是 2025 年创纪录的财务业绩回顾，二是对 2026 年业绩预期的下调，以及对新任 CEO 的薪酬审批议案。
2025 年财务业绩（FY2025）
| 指标 | 本期 | 去年同期 | 同比 |
|---|---|---|---|
| Annual Recurring Revenue | $480.8 million | — | +21% |
| Total Revenue | $475.7 million | — | +19% |
| Adjusted EBITDA | $127.6 million | $99.4 million | — |
| Adjusted EBITDA Margin | 26.8% | 24.8% | — |
| Free Cash Flow | $160.3 million | — | — |
公司 2025 年实现创纪录业绩，ARR 增长 21% 至 $480.8 million，总收入增长 19% 至 $475.7 million，订阅收入增长 21%。尽管面临美国联邦业务逆风，Adjusted EBITDA 利润率仍从 24.8% 提升至 26.8%，自由现金流达 $160.3 million，约占收入的 34%，实现 Rule of 55 表现，高于公司承诺的 Rule of 45-50 区间。
2026 年展望与指引调整
管理层明确表示，2026 年第二季度 ARR 业绩未达预期，主要由于销售周期延长、政府客户采购流程复杂化，以及 Inseyets 转化带来的扩张低于预期。因此，公司已下调全年 ARR 和收入指引，同时上调 Adjusted EBITDA 目标。这一调整反映了公司对近期增长放缓的坦诚，并计划通过加强销售执行、提升组织问责制来应对。
新任 CEO 薪酬方案
Shiven Ramji 于 2026 年 8 月 13 日正式就任 CEO 并加入董事会。其薪酬方案包括 $500,000 基本工资、目标为基本工资 100% 的年度奖金、价值 $11,000,000 的初始股权授予（50% RSU + 50% PSU），以及待股东批准的 $1,000,000 补充股权授予和每年 $9,000,000 的年度股权授予目标。该方案还包含增强的离职补偿条款。此议案需在股东大会上获得批准，否则 Ramji 将仅按原 PPT 总裁职位薪酬执行。