DNUT · Krispy Kreme, Inc.

Krispy Kreme 于 2026 年 10 月 30 日经董事会批准，修订与 CEO Joshua Charlesworth 的雇佣协议：年度现金目标奖金机会由基本薪资的 100% 提升至 150%，自 2026 年 11 月 1 日起生效；年度 restricted stock units 授予额由 $1,000,000 提高至 $2,500,000，自 2027 年年度授予时起适用。文件未披露基本薪资具体数额、修订原因或任何业绩挂钩条件，也未涉及高管离任或继任安排。整体看，这是对在任 CEO 的留任与激励强化，且增量明显偏向股权，有助于将管理层利益与股东长期回报绑定；但单一高管的薪酬调整对公司基本面与估值影响有限，投资者关注点仍应放在后续经营与业绩指引上。