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Omada Health

OMDANASDAQ · Healthcare · Medical - Healthcare Information Services高增长
Omada Health is a U.S.-based virtual-care provider offering clinically validated programs for chronic conditions like cardiometabolic disease, musculoskeletal c…
$15.09-20.37%
报价 2026-11-06
市值
$923.8M
EV
$680.6M
PE (TTM)
169.6x
预期 PE (FY2026)
45.9x
52 周区间距高点 -39.6%
$10.94$24.99

筛选结果

pipeline · 2026-11-08
Keep✓ 高增长✗ Cheap✗ GARP
Growth Pool: next 1Y revenue growth > 30%

爆发潜力

2026-11-07
未命中✗ 收入线✗ EPS 线
财年收入倍数EPSPE
FY+22027-121.2x0.39 → 0.45(1.1x)33.8
FY+32028-121.5x0.39 → 0.83(2.1x)18.1

毛利率 68% · TTM 收入 $333M · 基数 EPS 0.39(调整后)

无去年同季

研究结论

L2 2026-11-08 · L3 2026-11-08全文 ↓
Bull
$26.00
+72% · 28x PE
Base
$12.05
-20% · 22x PE
Bear
$1.83
-88% · 12x PE
Bull
Base
Bear
现价 $15.09

概率加权看法:Bull 25% / Base 45% / Bear 30%。加权目标价 = 0.25 × $26.00 + 0.45 × $12.05 + 0.30 × $1.83 = $6.50 + $5.42 + $0.55 = $12.47,较现价 $15.09 低约 17%。

基本面判断
  • ›管理层叙事有实证支撑,但支撑集中在「已发生」而非「将发生」

    会员 +36%、留存 58%、每会员成本 $81、毛利率 76%、连续两次上调指引,均为 filing 与 call 可交叉验证的硬数据;可信度高于纯叙事型公司。

  • ›增长的质量在改善,但拐点的持续性取决于两个未量化变量

    毛利率扩张来自效率与结构(可延续),而 2027 年 20%+ 增长依赖 HCSC 分阶段上线、三大 PBM 放量与处方产品,管理层对覆盖人数、GLP-1 数量、FlexCare 签约数均拒绝量化,这是叙事与数字之间最大的缺口。

  • ›最大不确定性是客户集中度与合同可终止性

    前五大伙伴 78%、Cigna 关联方 63%,且合同多为可便利终止(10-K Risk Factors);一旦单一大客户福利设计变化,收入与毛利率的改善可能同时逆转,这是基本面拐点判断的主要下行风险。

  • ›近期财务信号偏正面但需剔除一次性项

    Q3 净利含利息收入 $2.0M、G&A 含 $2.4M 一次性税务费用、硬件成本含 $1.0M 关税退款;经营利润转正主要靠毛利而非费用杠杆,Q4 又预告增员导致 EBITDA 环比回落,盈利节奏并非线性向上。

  • ›是否进入 Layer 3 估值?

    当前 PS 2.77、PE 169.55、EV/EBITDA 40.31、PEG 0.25,估值对增长与利润率扩张已有相当定价;基本面证据支持「增长见底回升 + 毛利率结构性改善」,但对 2027 年 20%+ 与 2028 年再加速缺乏可验证的量化桥梁,且客户集中度构成尾部风险。建议进入 Layer 3 估值,但估值工作的核心应是压力测试「单一大客户流失」与「2027 覆盖人数不及预期」两种情形下当前倍数的支撑度,而非确认增长叙事本身。

接下来盯什么(6 项)
  1. Q4 2026 实际营收与 Q3 指引缺口的闭合:观察 Q4 营收是否落在约 $87M–$89M(对应全年 $344M–$346M),以及净新增会员环比下降幅度是否与「历史季节性」一致;若 Q4 显著低于该区间,说明 Q3 超预期含一次性入组时点效应(Q3 2026 call Q4 即时注册调整)。
  2. 毛利率能否守住 76% 附近:跟踪 GAAP/Non-GAAP 毛利率与 TTM 每会员收入成本(Q3 为 $81),验证「Care Team 效率 + 留存摊薄 + 关税下降」是结构性还是季节性;管理层称 Q3 扩张含季节性成分(Q3 2026 call)。
  3. 2027 销售季的量化落地:跟踪 Q4 后期阶段交易关闭情况、2027 覆盖人数是否首次给出量化、HCSC 150 万覆盖的分阶段上线进度与 2027 上半年收入计入节奏(Q3 2026 call Q5、Q9)。
  4. GLP-1 相关指标:GLP-1 Care Track 会员数是否恢复披露、FlexCare 签约雇主数与 Lilly Employer Connect 进展、处方项目在 Optum 的放量——这是 ARPU 上行的关键但当前信息最不透明(Q3 2026 call Q9;Q1 2026 call)。
  5. 客户集中度与回款质量:前五大伙伴占比是否从 78% 下降、Cigna 关联方应收占比、坏账准备是否继续上升、CFO 与净利润的背离是否收窄(10-Q 2026-11-06)。
  6. 费用与摊薄节奏:R&D/S&M/G&A 增速是否随 2027 福利启动继续高于收入增速、SBC 与未确认 RSU 摊销对 GAAP 盈利的拖累、内控重大缺陷整改进展(10-Q 2026-11-06;10-K Risk Factors)。

历史股价

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事件

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同行对比

FMP 同行列表 · 2026-05-16
公司市值今日预期营收增速毛利率PEEV/EBITDAP/FCF池
OMDAOmada Health$923.8M-20.4%+33.4%75.9%169.6x40.3x32.8x高增长
TXG10x Genomics, Inc.$7.13B+2.1%-2.5%74.5%–204.2x66.8x
XERSXeris Biopharma Holdings, Inc.$2.77B+16.2%+34.6%84.4%–109.0x38.2x
PGNYProgyny, Inc.$2.67B+1.4%+7.6%24.5%30.3x18.4x12.2x
UFPTUFP Technologies, Inc.$2.35B+1.2%+9.1%29.3%33.3x22.8x41.6x
SDGRSchrödinger, Inc.$2.23B+3.6%-4.3%59.3%–––
BCRXBioCryst Pharmaceuticals, Inc.$1.97B+0.8%+8.3%97.7%7.8x7.0x6.0x
MAZEMaze Therapeutics, Inc.$1.9B+5.1%+545.2%95.3%–––
OMCLOmnicell, Inc.$1.7B-1.8%+3.8%44.8%38.3x10.5x11.7x
同行中位数––+7.9%66.9%31.8x20.6x25.2x

研究全文

财务报表

Metric
2026-09-30
Q3 2026
2026-06-30
Q2 2026
2026-03-31
Q1 2026
2025-12-31
Q4 2025
2025-09-30
Q3 2025
2025-06-30
Q2 2025
2025-03-31
Q1 2025
2024-12-31
Q4 2024
Revenue$91.3M$87.8M$78M$75.8M$68M$61.4M$55M$48M
Gross Margin75.9%72.6%62.4%70.8%66.3%65.5%58%66.6%
Operating Margin5.3%4%-6.1%4.3%-3.7%-7.1%-15.3%-14.8%
Net Income$-2.3M$5.3M$-3M$5.2M$-3.2M$-5.3M$-9.4M$-8.2M
Diluted EPS-0.040.08-0.050.09-0.05-0.09-0.17-0.15
Operating Cash Flow$15.1M$4M$-11.8M$21.4M$10.1M$2.9M$-16.1M$-6.5M

研究材料